徽雪制冷始(shi)終堅持科技興企、人才(cai)強企的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略，把人才(cai)資源(yuan)(yuan)作為(wei)創(chuang)建百(bai)年徽雪的(de)第資源(yuan)(yuan)，用無限(xian)的(de)人才(cai)資源(yuan)(yuan)拓展(zhan)(zhan)廣闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)空間，公(gong)(gong)司(si)(si)始(shi)終追(zhui)求(qiu)著員(yuan)工(gong)與企業(ye)共發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)戰略目標。徽雪尊重每個(ge)徽雪員(yuan)工(gong)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)，徽雪鼓勵公(gong)(gong)司(si)(si)員(yuan)工(gong)利用公(gong)(gong)司(si)(si)完善的(de)培訓(xun)發(fa)展(zhan)(zhan)制度(du)規劃自己的(de)職(zhi)業(ye)生涯，引導他們將(jiang)自己的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)目標與企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)目標相結合。
徽雪人才戰略用人原則
以(yi)(yi)德取(qu)才、以(yi)(yi)人為本(ben)通過公(gong)司內部考核制度對員(yuan)工(gong)進行工(gong)作評價，做(zuo)到人崗匹配，知人善(shan)任。
徽雪人才戰略發展原則
員工(gong)是企(qi)業(ye)大(da)的(de)無形資(zi)產，員工(gong)良好的(de)培訓(xun)是為(wei)企(qi)業(ye)創造價(jia)值的(de)重要環節，徽雪(xue)認為(wei)堅(jian)持全面提高(gao)徽雪(xue)人的(de)綜合素質，是企(qi)業(ye)發展的(de)第(di)重任。
徽雪人才戰略發展目標
堅(jian)持不斷的(de)(de)為全體(ti)徽雪(xue)人(ren)提供(gong)良好的(de)(de)培(pei)訓體(ti)系，幫助全體(ti)員工提供(gong)素質水(shui)平、更新業(ye)務知識，使員工與企業(ye)共同發展，努力使員工成為制(zhi)冷精英。
